jueves, 30 de octubre de 2008

EL TAMAÑO SÍ QUE IMPORTA

Contaré hoy un problema (¿adivinanza?) ya clásico de la matemática recreativa. Supongamos que rodeamos la tierra con una cinta métrica(la rodeamos por un círculo máximo, se entiende). Por supuesto, esto lo hacemos figuradamente tan sólo, pues para ello necesitaríamos una cinta de unos 40000 kilómetros de longitud, así que si no tiene usted pretensiones de entrar en el libro guinness de los records mejor limitémonos a imaginárnoslo. Ahora, imaginemos que alargamos la cinta en un metro, con lo que ahora pasaría a medir 40000.001 kilómetros. La pregunta es: si la cinta se tensara formando una circunferencia perfecta, ¿cuánto se elevaría sobre la superfacie? Piénselo durante unos instantes. La respuesta que daría la mayor parte de la gente es que prácticamente no se iba a elevar nada, que un metro es despreciable frente a 40000 kilómetros, y que por lo tanto seguiría estando tan pegada al suelo que sería prácticamente imposible distinguir cuánto se ha elevado. ¡¡¡CRASO ERROR!!!
La verdad es que se elevaría casi 16 centímetros, como vereis dentro de un momento. Os recuerdo que la longitud de una circunferencia de radio R es 2 π R, o sea, el doble de pi por el radio. En este caso, el radio de la tierra es de unos 6378 km.; añado el "unos" porque, primero, toda medición física conlleva un cierto error y, segundo porque, estríctamente hablando, ni siquiera tiene sentido hablar del radio de la tierra, pues la tierra no es una esfera perfecta (con el problema del hambre, la capa de Ozono, la gripe del pollo, Bin Laden y Bush, lo raro sería que fuese una esfera perfecta), sino que está achatada por los polos. Ahora, llamemos h a la cantidad, todavía desconocida, en que se elevaría la cinta. Aplicando la fórmula anterior a la tierra “sin cinta”, tenemos 2 π R=40000 y, aplicándola a la tierra “con cinta”, tenemos 2 π (R+h)=40000.001. Por otra parte, 2 π (R+h)=2 π R+2 π h y, sustituyendo ahora 2 π (R+h) por 40000.001 y 2 π R por 40000, y restando después 40000 en los dos miembros de la ecuación, se tiene que 2 π h=0.001 y, despejando finalmente la h, se llega a que h=0.000159 kilómetros aproximadamente, lo que, pasado a centímetros, da 15.9, es decir, casi 16, como los dije.
Lo curioso del caso es que el resultado es independiente del radio R . Es decir, que en Mercurio, o en Júpiter, o en la barriga de su marido (o mujer), siempre pasaría lo mismo: si aumenta la cinta métrica en un metro, ésta se podría “elevar” 16 centímetros (en el ejemplo del marido muchas veces éstos serán los únicos 16 centímetros que consiga elevarle).

jueves, 16 de octubre de 2008

El galimatias de la gestión del talento en época de crisis



En los últimos tiempos, despido y desempleo se han convertido en sinónimos de crisis. Y es que ante tanta incertidumbre y beneficios negativos, las empresas no han dudado en sacar la tijera y recortar su plantilla sin tener en cuenta que, en la mayoría de los casos, esta medida no resolverá el problema de fondo y se traducirá en un empeoramiento del clima laboral y la motivación.
Por ese motivo desde el punto de vista de la gestión de los recursos humanos las empresas reaccionan de diversas formas. La reacción más normal es la de la búsqueda de reducción de costes, casi siempre en el ámbito laboral y ajustando, en algunos casos, las capacidades productivas a la contracción de la demanda. El principal error que suelen cometer algunas empresas es el de tomar decisiones de ajuste sin un análisis previo de dónde deben y pueden hacerse. Se busca más el ajuste cuantitativo que el de identificar los aspectos mejorables para intervenir. Las crisis necesitan análisis globales.
En estos momentos los responsables de los departamentos de recursos humanos se enfrentan a una serie de desafios. En primer lugar, diseñar sistemas flexibles. La flexibilidad es una condición necesaria para adaptarse a cambios y la flexibilidad organizativa implica flexibilidad en las personas, en todas. En segundo lugar, alentar y estimular las actividades emprendedoras en la organización. En tercer lugar, conocer muy bien cuáles son las capacidades organizativas, es decir, los elementos distintivos de la empresa.
La preguntas que nos podemos llegar a plantear en esta situación serian: ¿están los departamentos de recursos humanos preparados para una coyuntura como la actual? y en caso de no estarlo ¿cómo podrían prepararse?. Aunque siempre es malo generalizar, sí se puede decir que en España queda un largo camino por recorrer en ese sentido. El corto plazo y lo inmediato dominan la actuación de los responsables de recursos humanos. Deben desarrollar un papel mucho más estratégico, deben de integrarse más en los órganos máximos de decisión. La orientación estratégica de las políticas de recursos humanos son determinantes del éxito de la organización. Deben tener una visión de la organización como un todo e interaccionar permanentemente con sus colegas. Deben tener presente que los viejos métodos y principios de gestión de los recursos humanos no sirven para resolver los nuevos problemas.

martes, 7 de octubre de 2008

INAUGURACIÓN WEB ESTADISTICAS SUPERMANAGER



Para mí es un orgullo y una satisfacción poder anunciaros la creación de un nuevo apartado en mi blog. Se trata de una web especializada en estadísticas y clasificaciones de nuestras ligas en el Supermanager ACB. A partir de este momento no volveré a colgar entradas referidas al Supermanager y lo que haré será actualizar la web.

Podeis entrar pinchando en el link que esta situado en la parte derecha del navegador blogger. Espero que os sea de ayuda y con el tiempo seguro que voy introduciendo nuevas secciones para disfrute del personal. Llevaba mucho tiempo haciendola y creo que este era el momento adecuado para que viera la luz. Espero que os guste!!

lunes, 6 de octubre de 2008

JORNADA 1 SUPERMANAGER ACB 08/09

Esta es la clasificación de la jornada 1 en la liga Infernal League I. Información para los managers que no disponen de equipos en primera.




jueves, 2 de octubre de 2008

HOMENAJE A LOS "PROFES" DE ESIDE

Está claro que la crudeza de la vida no es incompatible con el humor. Este video así lo afirma, mas vale una sonrisa en la boca que miles de lagrimas derramandose.
Desde estas lineas agradecer a todos esos hijoputas que se hacen llamar profesores (algunos incluso catedráticos) que van por la vida jodiendo las ilusiones de sus alumnos (que no dejan de ser personas) para regocijo de la cuenta bancaria de alguna Pseudouniversidad privada.
El refranero español es sabio, así que tener cuidado al escupir para arriba porque quizá os caiga encima. Va por ustedes!!!

miércoles, 1 de octubre de 2008

COPA SUPERMANAGER ACB 08-09


Hola de nuevo a todos. Ahora que tenía algo de tiempo me he tomado la licencia de realizar el sorteo de Copa para que después no haya suspicacias, ya que ahora no sabemos en que posiciones estarán los equipos por la lejana jornada 20.
El método del sorteo ha sido el mismo que el año pasado. Partimos de cuatro cabezas de serie, que serán los cuatro primeros de la clasificación al termino de la primera vuelta. Los restantes cuatro participantes obtienen sus rivales por sorteo puro. El cuadro final de esta competición os lo muestro a continuación. Si no os parece bien que haya realizado el sorteo tan pronto decirmelo y lo posponemos hasta la última jornada de la primera vuelta.